Hallo zusammen, die Diskussion um die gesetzliche Pflicht zur Arbeitszeiterfassung hat ja gerade wieder Fahrt aufgenommen. Müssen jetzt tatsächlich alle Betriebe – egal wie klein – eine Stempeluhr oder ein vergleichbares System haben? Wie handhabt ihr das in eurem Unternehmen und gibt es sinnvolle Alternativen zu klassischen Stechuhren? Freue mich auf eure Praxiserfahrungen und Meinungen!

Hallo zusammen, falls ihr wissen wollt, ob in Deutschland eine Pflicht zur Stempeluhr besteht, findet ihr bei https://teamtakt.de/ist-eine-stempeluhr-pflicht/ eine leicht verständliche Übersicht zur aktuellen Gesetzeslage. Die Seite erklärt, wann und für wen eine Zeiterfassung vorgeschrieben ist und was grundsätzlich zu beachten ist. Besonders hilfreich: Es werden auch Ausnahmen und Fristen beleuchtet!