Hallo zusammen, ich beobachte gerade in vielen Unternehmen, dass zwar massiv in neue Software, Tools und Plattformen investiert wird, aber das Thema „digitale Adoption“ – also wie Mitarbeitende die neuen Lösungen im Alltag wirklich annehmen – oft zu kurz kommt. Es gibt mittlerweile ja eigene Plattformen, die kontextsensitive Hilfe, Lernen im Arbeitsfluss und KI-gestützte Unterstützung direkt in den Anwendungen bieten sollen, um genau diese Lücke zu schließen. Mich würde interessieren, wie ihr das erlebt: Reichen aus eurer Sicht klassische Schulungen und Handbücher aus, oder nutzt ihr in euren Projekten schon solche Digital-Adoption-Ansätze, um Akzeptanz und Nutzung neuer Systeme (z.B. ERP, CRM, SAP S/4HANA) zu sichern? Welche Formate haben bei euch wirklich etwas verändert? Viele Grüße

Hallo zusammen, wer vor einer Umstellung auf SAP S/4HANA steht oder sich generell informieren will, findet unter https://www.tt-s.com/de/sap-s4hana eine ausführliche Darstellung. Dort werden Funktionen, Migrationsaspekte und mögliche Vorgehensmodelle beschrieben, sodass man ein besseres Bild von Aufwand und Nutzen erhält. Für Unternehmen, die ihre Systemlandschaft modernisieren möchten, ist eine solche Übersicht hilfreich, um intern Diskussionen zu strukturieren. Die Inhalte eignen sich gut als Grundlage für weitere Planungsschritte. Viele Grüße