Bei uns hat man das schon letztes Jahr gemacht. Es wurde uns damals gesagt, dass man es bis zum Ende des Jahres einführen muss, aber ich habe auch gehört, dass es noch immer viele Unternehmen gibt, die das nicht gemacht haben. An sich ist es eine gute Sache, dass die Angestellten anonym bestimmte Vorfälle melden können. Welches Hinweisgebersystem man nun einführt ist eigentlich egal, Hauptsache man hat es.
Online kannst du unter
Whistleblower System einiges erfahren. Auf dieser Webseite wird alles sehr ausführlich erklärt und man kann sich über die verschiedenen Lösungen genau informieren.
LG